По общему правилу, если последний день срока исполнения какого-либо договорного обязательства выпадает на нерабочий день (выходной или нерабочий праздничный день), то оно может быть исполнено в первый следующий за ним рабочий день. То есть если договором срок оплаты был сформулирован как «в течение трех дней после поставки» и этот третий день выпал на нерабочий день – субботу или воскресенье, то оплату можно произвести как в пятницу, так и в первый понедельник после выходных.