Close
Напишите или позвоните удобным Вам способом
Phone
Mail
Telegram
WhatsApp
Skype

Партнерские и акционерные соглашения.
Корпоративные договоры между владельцами бизнеса

Управление и контроль рисков в совместном бизнесе

Владимир Данилевский
Юридический консультант
Игорь Грицай
Юридический консультант
Контакты:
Мессенджеры: WhatsApp, Telegram
Офис: + 7 (495) 142 77 79. Моб.: + 7 977 880 30 17
Эл.почта: Vladimir@Danilevsky.legal
Россия, Москва, БЦ "Хамелеон", Рязанский пр-кт, 10 стр. 18. Показать на карте
Корпоративный договор (акционерное соглашение) – безусловно необходимый и эффективный инструмент для любого совместного предприятия, которым владеют два и несколько собственников.
Далее мы расскажем о нем подробнее. А если у вас возникнут вопросы – позвоните или напишите нам.

Корпоративный договор (акционерное соглашение): кому будет полезено?

1
СОБСТВЕННИКИ БИЗНЕСА
Собственники компании: акционеры АО, участники ООО. Все собственники сразу либо лишь некоторые из них.

Одновременно может быть заключено несколько корпоративных договоров с разным кругом участников и объемом обязательств.
2
НЕЯВНЫЕ ВЛАДЕЛЬЦЫ
Лица, которые юридически не являются собственниками бизнеса, но желают обеспечить максимально возможный уровень контроля над компанией.
3
ИНВЕСТОРЫ
Не собственники компании: ее кредиторы и любые лица, перед которыми компания имеет обязательства (инвесторы, займодавцы, залогодержатели ее акций или имущества и т.д.).

В таком случае корпоративный договор заключается между не собственниками и хотя бы одним собственником компании.

Зачем нужен корпоративный договор?
И какая от него польза?

1
Контроль
Обеспечивает практически любой уровень контроля над компанией со стороны выбранного участника – как мажоритарного, так и миноритарного участника компании (например, именно миноритарий будет определять кандидатуру генерального директора компании).
2
Защита внешнего инвестора
Внешний инвестор готов финансировать проект компании только при наличии у него контроля над инвестициями и ключевыми управленческими решениями в компании (например, все участники обязуются согласовывать ключевые управленческие решения с таким инвестором).
3
Совместное управление и голосование
Жестко регламентирует правила совместного управления компанией и заранее определяет должное поведение участников компании в той или иной ситуации (например, все участники будут обязаны принимать решение о распределении прибыли в определенной ситуации).
4
Обязательства собственников перед компанией
Устанавливает особые обязательства участника перед компанией (например, дополнительно финансировать ее при определенных обстоятельствах).
5
Эффективное наказание
Позволяет наказать нарушителя договора крупным денежным штрафов или даже лишить его доли (части доли) в компании (например, судебная практика знает случае штрафов в несколько сот миллионов рублей за нарушение корпоративного договора).
6
Выход из компании
Обеспечивает контролируемый выход из компании и сохранение вложенных инвестиций (например, обязанность остающихся участников обеспечить выходящему участнику получение конкретного имущества, досрочного погашения его займов компании и т.п.).
7
Разрешение конфликтов между совладельцами бизнеса
Обеспечивает цивилизованный механизм разрешения споров между партнерами без «войны» и риска потери компании (например, выкуп у участника его доли в бизнесе по заранее согласованной цене или согласно формуле цены).
8
Совместная продажа бизнеса
Необходимо создать условия для потенциальной или уже запланированной M&A-сделки (например, все участники будут обязаны продать свои доли при поступлении предложения от генерального инвестора с определенной ценой).

Что можно согласовать с партнером
в акционерном соглашении?

Управление бизнесом и голосование
Участники могут заранее определить структуру органов управления компанией, порядок избрания и ротации генеральных директоров и старших менеджеров компании.

Участники могут договориться о процедуре предварительного согласования своей позиции до голосования либо заранее предусмотреть вариант голосования по отдельным вопросам.
Финансирование компании
участники могут определить случаи обязательного дополнительного финансирования компании и виды своих вкладов.
Распределение прибыли/дивидендов
участники могут заранее определить случаи обязательного распределения прибыли (дивидендов), их размер или формулу определения размера, либо, напротив, ввести мораторий на выплаты дивидендов до наступления согласованного события.
Дополнительные права для отдельных участников
отдельным участникам может быть предоставлено право на получение расширенного перечня и объема информации о деятельности компании по сравнению с перечнем, предусмотренным законом или уставом компании, либо право доступа на производственные объекты компании и иные дополнительные права по сравнению с остальными участниками.
Конкуренция и неконкуренция с основным обществом
участники могут установить ограничения или особые правила на самостоятельное ведение предпринимательской деятельности, аналогичной деятельности компании (конкурирующая деятельность).
Ограничения на сделки с долями/акциями, запрет на выход из компании
участники могут установить определённые запреты или обязанности в отношении владения долями/акциями.
Ликвидационные привилегии
участники могут определить особенности ликвидации компании, а также особые правила распределения активов компании между участниками в случае ее ликвидации.
Разрешение конфликтов между участниками
споры, возникающие из корпоративного договора, могут быть переданы на рассмотрение в государственный арбитражный суд или выбранный сторонами третейский суд.
Ответственность за нарушение корпоративного договора
финансовые санкции (штрафы, пени, взыскание убытков), смена контроля (обязанность выкупить или продать долю в компании, возможность провести дополнительную эмиссию акций в пользу определённого акционера) и т.п.

Ответственность за нарушение
корпоративного договора?

  • Денежные штрафы, неустойки (судебная практика знает случаи штрафов в несколько десятков и сотен миллионов рублей за нарушение корпоративного договора).

  • Компенсация имущественных потерь стороны договора (размер компенсации устанавливается заранее и прямо не связан с нарушением какого-либо обязательства).

  • Поручительства, залоги, опционы и иные обеспечительные конструкции.

  • Лишение или уменьшение доли в компании.

  • Возможность признать недействительным решение органа управления компании, принятое в нарушение корпоративного договора (если сторонами договора являются все собственники компании).

Корпоративный договор и устав:
соотношение документов

Корпоративный договор не заменяет собой устав: это разные документы. Однако корпоративный договор может дополнить и конкретизировать основной документ компании (устав), а также предусмотреть такие возможности, которые нельзя определить уставом.
Корпоративный договор, в отличие от устава, не является общедоступным документом.
Меры ответственности за нарушение устава крайне ограничены и возможны только в случае критических (глобальных) нарушений, в том время как за нарушение корпоративного договора возможны не только классические штрафы, пени, взыскание убытков, но также и иные правовые меры воздействия на нарушителя вплоть до лишения его части доли в бизнесе.

Процесс разработки
корпоративного договора

1
Анализ исходной ситуации
Обсуждаем исходную ситуацию в вашей компании, определяем как общую задачу, так и индивидуальные цели каждого владельца бизнеса. Определяем возможную структуру сделки и план дальнейших действий.
2
Определение основных условий сделки
Проводим интервью с партнерами по бизнесу и их внутренними службами для детализации задач и условий. Фиксируем правовые и финансовые параметры планируемой сделки в отдельном документе – Меморандуме партнеров (или иначе - Основные условия сделки). Такое краткое описание самых важных условий экономит время и деньги партнеров, если на этом этапе выявляются неразрешимые противоречия.
3
Первый проект
Разрабатываем первые проекты корпоративного договора и документации поддержки (опционные соглашения, займы, залоги, договоры поддержки совместной компании со стороны партнеров и т.д.)
4
Финализация документации
Обсуждаем проекты документов с заинтересованными лицами, партнерами по бизнесу и будущими партнерами и их юридическими службами. Финализируем документы и готовим их к подписанию.
Проекты

Стоимость

Консультация в офисе, по видеосвязи – 6 000 руб./час (без учета анализа заранее предоставленных документов).
Стоимость разработки корпоративного договора строго индивидуальна и зависит от ряда факторов (структуры сделки, количества собственников, наличия уже согласованного Терм Шита и т.д.). Ориентир: от 200 000 руб.
Первичная встреча не требует оплаты. Она необходима прежде всего нам самим - определить возможность работы по проекту, получить первые детали, оценить риски недостижения цели, сформировать предложение по дальнейшим шагам. Для удобства мы можем встретиться по видеосвязи.
Нам доверяют
Публикации в СМИ по теме
Показать еще

Помощь консультанта

Консультации
Юридические консультации о возможностях корпоративного договора для собственников бизнеса, бенефициаров, топ-менеджмента, инвесторов компаний.
Разработка
Разработка корпоративного договора. Определение оптимальных юридических механизмов для эффективного исполнения условий и воздействия на нарушителя.
Внедрение
Сопровождение процесса вхождения в компанию. Опционы. Увеличение уставного капитала. Актуализация уставов, ключевых коммерческих договоров и иной документации.
Защита
Судебная защита при нарушении обязательств. Реализация опционов.

Тэги: партнерское соглашение, корпоративный договор, акционерное соглашение, Москва, Россия, юридические услуги