Мажоритарный акционер может быть исключен из компании за причинение ей существенного вреда

Далее приводим конкретный случай из судебной практики и даем рекомендации, исходя из собственного опыта.

Мажоритарный участник ООО одновременно являлся и руководителем компании.
Пользуясь своим положением, он неоднократно и необоснованно причинял имущественный ущерб компании, а также «перевел» часть сотрудников компании в свою собственную организацию. В итоге мажоритарный участник был исключен судом из состава участников компании.

В Компании (ООО) было два участника:

• физическое лицо (49% в уставном капитале);
• и юридическое лицо (51%), далее - Участник-Организация.

Директором Компании и директором Участника-Организации было одно лицо.

Директор Компании заключил с Участником-Организацией ряд спорных сделок, которые в итоге причинили Компании значительный имущественный ущерб.

Так:

• Компания перевела на счет Участника-Организации 13 млн.руб. по договору поставки. Впоследствии было установлено, что такой договор не заключался, никакая поставка не осуществлялась, но деньги всё равно были переведены на счета Участника-Организации;

• Между Компанией как займодавцем и Участником-Организацией как заемщиком был заключен договор займа на сумму 11 млн.руб. Заём не был возвращен. Вместо этого между сторонами (напомним - в лице одного и того же руководителя) было достигнуто соглашение о взаимозачете. Якобы Участник-Организация поставила Компании продукцию, а та ее не оплатила. Таким образом возникли взаимные денежные требования по возврату займа с одно й стороны и по оплате поставки с другой стороны, которые и были зачтены. Впоследствии судом были признаны недействительными и договор поставки, и соглашение о взаимозачете.

• Кроме того, было выявлено, что директор Компании уволил нескольких сотрудников, один из которых впоследствии оказался в штате Участника-Организации. Что также было расценено как действия во вред Компании.

В обоих случаях деньги были изъяты из Компании без какого-либо встречного предоставления. То есть вывод денежных средств заведомо был направлен на причинение вреда Компании. Директор Компании одновременно был и руководителем Участника-Организации. То есть он заведомо знал об отсутствии экономической целесообразности для Компании от подобных сделок, знал об отсутствии оснований для перечисления столь значительных для Компании средств на счета подконтрольной себе организации. Увольнение работника для того, чтобы сразу после принять его на работу уже в свою личную организацию, также вредит Компании.

В итоге суд посчитал, что Участник-Организация грубо нарушила свои обязательства перед Компанией, участником которой она являлась, и исключил ее из состава участников Компании.

[По материалам судебного дела № А33-23875/2019 (Определение Верховного Суда РФ от 02 марта 2021 г. № 302-ЭС21-860)]

Опишите в уставе компании действия, которые прямо запрещены для участников компании (например, участие в конкурирующем бизнесе). Укажите в уставе обязанности собственников (участников) по отношению к компании.

Используйте возможности штрафных опционов и корпоративных договоров между участниками совместных (партнерских) компаний, которые позволят иметь дополнительные рычаги воздействия на недобросовестного участника компании, возможность уменьшить его долю в бизнесе или уровень влияние на бизнес (поражение в корпоративных правах) на случай вредоносного поведения.

Осуществляйте мониторинг хозяйственной деятельности компании. Анализируйте и сохраняйте информацию с очередных годовых и внеочередных собраний, годовые отчеты, планы деятельности, аудиторские заключения, отчеты ревизионных комиссий компании, копии договоров и иной хозяйственной документации компании. При создании СП согласовывайте назначения своих доверенных лиц на ключевые посты в компании, чтобы мониторить ее деятельности «изнутри».

Контролируйте самостоятельную коммерческую деятельность партнеров по совместному предприятию и топ-менеджмента СП, особенно если вид их собственной коммерческой деятельности схож с деятельностью совместного предприятия.

При подаче иска об исключении другого участника из компании добивайтесь наложения судом обеспечительных мер: необходимо запретить налоговой инспекции осуществлять любые регистрационные действия с долей участника-нарушителя (прекращать права виновного участника на долю в уставном капитале компании, дробить ее, увеличивать, регистрировать залог и т.п.). Ведь в противном случае исполнение решения суда будет затруднительно.

Помните, что каждый владелец компании (участник, акционер общества) обязан действовать в ее интересах и не должен причинять компании вред. В противном случае он может быть исключен из общества в судебном порядке.

При этом не имеет значения размер его доли в бизнесе: за виновные действия может быть исключен даже мажоритарий с долей более 50% в уставном капитале.

Исключение из компании – чрезвычайная мера ответственности к участнику-нарушителю и способ защиты прав других участников этой компании и самой компании. Применяется она только в исключительных случаях. Либо при систематическом характере нарушений со стороны участника, либо при значительности ущерба (в денежном, репутационном эквиваленте и т.п.), либо если такое поведение делает невозможной деятельность компании. При этом в действиях нарушителя должна быть вина (прямой умысел или неосторожность).

С иском об исключении будут вправе обратиться другие участники общества (компании): в ООО - участники с совокупной долей не менее 10% уставного капитала, а непубличном АО – любой участник вне зависимости от количества акций. Такой спор относится к категории корпоративных и рассматривается в арбитражном суде по месту регистрации общества (компании).

Исключенный участник вправе получить от компании действительную стоимость его доли (часть чистых активов компании пропорционально доли исключенного участника).

Если вы считаете это несправедлимым, то установите для акционеров денежные штрафы за нарушение правил управления совместной компанией. В таком случае можно будет уменьшить размер фактических выплат исключенному участнику. Используйте возможности акционерных соглашений (корпоративных договоров, партнерских соглашений в бизнесе).

По общему правилу руководитель компании несет имущественную ответственность за вред, который он причинил компании своими виновными действиями. Однако если такой руководитель одновременно является и участником бизнеса, то с него возможно как взыскать убытки компании, так и инициировать исключение из состава участников компании.