Делим бизнес правильно: запрещаем экс-партнеру судиться с нами после «развода»

Tilda Publishing

Соглашение о разделе бизнеса: что в него включить?

Процесс расставания партнеров по совместному бизнесу происходит, как правило, по одному из двух сценариев: 1) дележка бизнеса в суде, 2) партнеры договорились по-хорошему и разделили бизнес во внесудебном порядке.

Но даже второй сценарий не исключает вероятности, что спустя время вы не получите судебные претензии от экс-партнера, в которых он «вспоминает», что:

вы ему что-то недоплатили при разделе бизнеса, его доля должна бы быть больше

перед самым разделом компании вы успели вывести из нее некие активы,

вы якобы недобросовестно используете наработки совместной компании в уже личном бизнесе,

и так далее, и так далее.

Как показывает практика, количество претензий и продолжительность споров зависят от масштаба бизнеса и фантазии привлеченных юристов, ну и, конечно, от бюджета, выделенного на конфликт.

Идеально, если ваши с партнером переговоры закончатся письменным Соглашением о разделе бизнеса.

Рекомендую зафиксировать в нем, как минимум, следующие 3 пункта:

1. Реестр активов и обязательств,

которые будут переданы каждому партнеру в результате такого «раздела» бизнеса. Это могут быть: компания целиком, «размен» компаниями, отдельный актив компании (например, объект недвижимости), денежная компенсация и т.д.

2. Механизм/процедура «раздела» бизнеса.

Т.е. как именно и в какие сроки бизнес будет перераспределен между партнерами. Это могут быть: один партнер выкупает долю в бизнесе у другого, основная компания делится на несколько по количеству партнеров, компания выдает уходящему партнеру конкретный актив и т.д.

3. «Отказ от текущих и будущих претензий, а то штраф».

Введите обязательство для всех партнеров не инициировать в будущем какие-либо судебные дела против экс-партнеров, против самой экс-совместной компании и ее директоров.

Добавьте обязанность прекратить уже существующие судебные дела, исполнительные производства, жалобы в правоохранительные и прочие контролирующие органы.

Привяжите фактическое исполнение этого условия к моменту подписания Соглашения, либо к моменту выполнения какого-то условия, например, к моменту выплаты уходящему партнеру денежной компенсации либо выдаче материального актива.

Санкции! За нарушение правила обязательно предусмотрите санкции. Например, денежный штраф, компенсацию убытков или имущественных потерь. Судебная практика подтверждает возможность их взыскания на нарушение правила об «отказе» от претензий.

А если будет нужна помощь – обращайтесь

Заметка из моего блога:
PROпартнерство в бизнесе

Смотреть блог

Tilda Publishing

Благодарен за репост!

* - Использовано изображение от vectorjuice на freepik.com