Миноритарий: права, привилегии, защита и корпоративный контроль
Минаритарий - уязвимый участник (акционер) компании. Но так ли это?
Соглашение акционеров (партнерское соглашение) может наделять миноритария особыми возможностями влиять на компанию и контролировать ее деятельность полностью либо в определенной части.
Подобный инструмент могут использовать инвесторы для контроля вложений либо бенефициары, не заинтересованные раскрывать реальный размер своего участия в бизнесе.
Далее привожу реальный пример работы механизма защиты миноритария.
Инвестор-миноритарий и мажоритарий заключают партнерское соглашение для защиты минора
Подробности конкретного дела (если интересны все детали):
Инвестор являлся миноритарным акционером Совместного предприятия (1 акция, менее 0,0001% от уставного капитала).
Между Инвестором и остальными акционерами Совместного предприятия было заключено акционерное соглашение (корпоративный договор).
По нему Инвестор получал особый уровень корпоративного контроля над предприятием: широкие контрольные полномочия, возможность определять более половины состава Совета директоров и т.д.
Такой уровень контроля был обязательным условием для значительного финансирования, которое предоставлял Инвестор в Совместное предприятие.
Мажоритарный акционер и остальные акционеры (кроме Инвестора) утвердили новую редакцию устава, которая противостояла корпоративным правам Инвестора.
В итоге представители Инвестора были исключены из СД, компания получила возможность совершать коммерческие сделки без учета воли Инвестора.
По сути Инвестор потерял корпоративный контроль на Совместным предприятием.
Инвестор посчитал, что новый устав нарушает условия акционерного соглашения и обратился в суд.
Суд встал на сторону миноритарного Инвестора, отменил решение акционеров об утверждении новой редакции устава.
1. Миноритарный акционер (участник, партнер) может иметь особые права и привилегии по сравнению с остальными акционерами
Письменное соглашение акционеров может предоставить миноритарию особые корпоративные права, которые позволят ему контролировать компанию и влиять на принимаемые в ней решения.
Такие возможности могут превышать возможности мажоритарного акционера.
2. Такие привилегии и контроль устанавливаются акционерным соглашением (корпоративным договором, партнерским соглашением)
Соглашение заключается всеми владельцами бизнеса, либо отдельными владельцами бизнеса. Параллельно могут существовать несколько акционерных соглашений с разными группами владельцев.
3.Решения органов управления компанией могут быть отменены судом, если они приняты с нарушением акционерного соглашения (корпоративного договора)
Такая возможность повышает работоспособность договоренностей между совладельцами бизнеса и защищает интересы миноритариев.
Рекомендации юриста для участников совместных (партнерских) компаний и обществ
1. Согласуйте уровень контроля акционера над компанией вне зависимости от количества его акций (размера доли в бизнесе)
Миноритарный акционер АО (участник ООО) фактически может иметь больший объем влияния на компанию, чем обычно предоставляет его о количество акций (долей).
Такие привилегии могут выражаться:
в возможности определять персональный состав органов управления и конкретных работников компании,
в возможности блокировать определенные сделки компании;
в возможности увеличивать свою долю в бизнесе при определенных обстоятельствах и за счет уменьшения доли у других партнеров по бизнесу;
и так далее.
2. Установите такие привилегии и особые возможности миноритарного акционера в акционерном соглашении (корпоративном договоре, партнерском соглашении)
Максимум возможностей достигаются, если сторонами акционерного соглашения будут все акционеры (участники) компании.
Однако и соглашение с теми акционерами, который в совокупности своих долей в бизнесе по сути контролируют его, может быть почти таким же эффективным.
3. Участники и партнеры совместного бизнеса (совместных компаний) могут согласовать условия выхода из компании на старте проекта
Такое решение желательно оформить на старте бизнес-проекта (при учреждении) компании, поскольку их изменение в последующем потребуют единогласного решения и изменения устава.
Материал отражает позицию автора, подготовлен исключительно в информационных целях и не предназначен для решения конкретной ситуации. Не является юридической консультацией.
Юридическая консультация для минаритарных участников компании и акционеров