В обоих случаях деньги были изъяты из Компании без какого-либо встречного предоставления. То есть вывод денежных средств заведомо был направлен на причинение вреда Компании. Директор Компании одновременно был и руководителем Участника-Организации. То есть он заведомо знал об отсутствии экономической целесообразности для Компании от подобных сделок, знал об отсутствии оснований для перечисления столь значительных для Компании средств на счета подконтрольной себе организации. Увольнение работника для того, чтобы сразу после принять его на работу уже в свою личную организацию, также вредит Компании.
В итоге суд посчитал, что Участник-Организация грубо нарушила свои обязательства перед Компанией, участником которой она являлась, и исключил ее из состава участников Компании.
[По материалам судебного дела № А33-23875/2019 (
Определение Верховного Суда РФ от 02 марта 2021 г. № 302-ЭС21-860)]