Коронавирусные разъяснения
Верховного Суда РФ
о договорных обязательствах
Верховного Суда РФ
о договорных обязательствах
Статья для журнала "Юридический справочник руководителя"
№ 6, июнь, 2020
№ 6, июнь, 2020
Как бы сам бизнес или юристы ни трактовали закон, в спорных ситуациях последнее слово остается за судами.
В этой связи особого внимания заслуживает позиция Верховного Суда РФ как высшей судебной инстанции по рассмотрению коммерческих споров в России.
В этой связи особого внимания заслуживает позиция Верховного Суда РФ как высшей судебной инстанции по рассмотрению коммерческих споров в России.
В Обзоре от Верховного Суда РФ нас интересуют вопросы, касающиеся договоров. Выделим 4 момента.
21 апреля в формате «вопрос-ответ» были опубликованы разъяснения по применению законодательства и мер противодействия распространению новой коронавирусной инфекции. Проанализируем ключевые для сферы договорных обязательств положения.
Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1, утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020 (далее – Обзор № 1).
1. Нерабочие дни марта и апреля 2020 г. (объявленные Президентом РФ) не сдвигают срок исполнения договорных обязательств: они должны быть исполнены в ранее оговоренный период.
Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1, утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020 (далее – Обзор № 1).
1. Нерабочие дни марта и апреля 2020 г. (объявленные Президентом РФ) не сдвигают срок исполнения договорных обязательств: они должны быть исполнены в ранее оговоренный период.
По общему правилу, если последний день срока исполнения какого-либо договорного обязательства выпадает на нерабочий день (выходной или нерабочий праздничный день), то оно может быть исполнено в первый следующий за ним рабочий день. То есть если договором срок оплаты был сформулирован как «в течение трех дней после поставки» и этот третий день выпал на нерабочий день – субботу или воскресенье, то оплату можно произвести как в пятницу, так и в первый понедельник после выходных.
"Такое формальное увеличение сроков не является нарушением и не влечет негативных последствий для стороны (плательщика)."
Владимир Данилевский
Юридический консультант